找出你的職場競爭力 【一天聽一點#1105】

前一陣子在網路上滑到一篇文章,它的標題寫著「越埋頭苦幹的員工,越容易被拋棄」,這個標題挑戰我們一般傳統「刻苦耐勞」的價值觀,讓我很好奇喔~

等到我點進去看之後,我才發現它主要訴求的內容呢,是在分析現代的職場人,就算非常拼命工作,但是大多數人還是沒有辦法在職場上活得很好!

所以歸根究底的原因只有一個,那就是缺乏「核心競爭力」,導致自己的「可取代性」太高了!

小心「拋棄式」工作?

我想呢,這個道理很容易懂,這就像是外送員的工作,只要是會騎車、有基本的3C能力的人,就可以隨時加入市場的競爭。

那如果假設你是外送員,為了能夠搶到單、賺到錢,是不是就只能拼命接單,用更多的工作時間,來提升自己的競爭力?

所以啊,這篇文章主要就是建議職場人,要找到自己的「不可取代性、建立個人稀有的資源」,這才是增加職場競爭力的根本方法。

而事實上,這樣的論點我很認同,延伸來看,我更關心的是,很多人都知道「不可取代性」很重要,但是為什麼大多數人都只是知道,卻很難做到呢?我們來追本溯源一下喔!

其實呢,早在上一個世紀,有很多職場專家,就對於就業市場提出這樣的警告!

特別是當時有很多優秀的工作者,大多走明星高中,到「台、清、交」這些知名的大學,再成為職場上搶手人才這樣的路徑;可說是從「求學」到「就業」這一路上,都是有規則可循的。

可是到了21世紀之後啊,人類迎來了人工智能的時代,再加上從2020年延伸到現在新冠疫情,在根本的層面它改變了產業的結構,甚至於人類文明的演進,所以對於未來的就業市場,已經沒有辦法用過去的經驗來推估預測。

顯而易見的危機就是,公務員、老師這些職業不再是鐵飯碗,而無論是醫師、律師,還是工程師,要是不懂得轉型,或者是跨領域的顛峰轉移,恐怕啊都要面對淘汰的風險!

如何為「競爭力」加分?

所以呢,為了因應這種不斷改變,而且越來越快的變化,所謂的「不可取代性」,就成了未來職場上最重要的競爭力!

而具體來說,「建立自己的不可取代性」,到底要怎麼才能做得到呢?

今天喔,我要內舉不避親啊,請出我們「啟點」的大總管~媗甯的例子,來拆解給大家看。

媗甯在啟點文化剛開業的時候,其實她真的只是我跟嘉玲的小助理,協助我們處理教學以外的雜事。

但經過幾年的修練,她無論是行政、人事、管理都一肩扛,而且她最讓我跟嘉玲最安心的,就是她能夠在很有限的資源底下,做到老闆要的目標,而且凡事都能夠不斷的優化流程。

就像是我們「啟點線上學苑」,在早期還沒有電子發票,必須喔每一個購買者我們都要「手開發票」、還要「寄給你」那個階段喔。

她每個月就要騰出一整天的時間,來處理數百張的「手開發票」,一直到最後呢,她把優化流程到兩個小時就搞定了!所以在「優化流程」的這個層面,她就樹立了「不可取代性」!

而且到了最近一、兩年,媗甯的成長跟成熟更是耀眼,當我們遇到外部合作的機會,她總是能夠靈活的提出一些方案,預設一些決策點,同時擔任重要的溝通窗口。

就像是今年我們的新官網推出,就是由她一手負責的傑作,讓我們現在都能夠有好用、又漂亮的新家。

「搶手人才」的關鍵?

所以總結來看,媗甯這七、八年來,從「取代性很高」的一般行政人員,成長為一個「不可取代的執行者」,這就是她最好的職場競爭力!

進一步來看,媗甯能夠建立自己的不可取代性,這背後的關鍵,其實就是我在【過好人生學】這一門線上課程裡,一直強調的:「創造結果、建立生態圈、做決定」和「創造意義」這四種能力。

先拿「創造結果」的能力來說,以「手開發票」這件事作為例子,她很清楚要把工作做好,不是只有「把發票開完」這個目標。

而是還要「再聚焦」的去思考,如何把開發票這件事情,做得又快又好,把重複、無聊的時間省下來,讓自己有更多的空間,去做高產值的事情,這是老闆嘴巴上不一定會說,但心裡都想要的結果啊!

那就更別說,她從心理學的門外漢,一步步地去嵌入「啟點文化」的系統裡,小到建立水電師傅的聯繫管道,大到跟合作老師的溝通協調。

每一個跟他合作過的窗口,都會對她的辦事能力讚不絕口,她用自己的實力,一步步的去建立屬於自己的生態圈和人脈資源;而她也在這個過程裡面,慢慢的磨練出「做決定」的能力!

凡事呢,從小規模試點,不追求一步到位、完美無缺。這和很多職場人喔,很怕犯錯,做任何事情「不求有功,只求無過」這樣的消極態度,是很不一樣的。

所以啊,她可以在這麼「不確定」的環境裡,依然擁有掌控感,找到屬於自己的工作意義,給家人更好的生活,成為一個身心都很健康的媽媽、太太,以及快樂的職場人。

而你呢?你也想跟媗甯一樣,一步一步的建立自己的不可取代性,找到工作的意義嗎?

事實上,你想追求的工作意義,從來就不是具體的存在,而是你要從現在正在做的事情,去感受、去覺察、去累積,它才會逐漸形成的;而所謂職場上的「不可取代性」,更是如此啊!

所以如果你現在有一些生涯上的不確定,甚至於面對工作的前景,總是感覺很焦慮的話,我很鼓勵你可以加入我的線上課程~【過好人生學】。

在【過好人生學】的學習裡,我會用最簡單、最直白的話,陪伴你清除舊的職場思維。

在當今這麼混亂的局面裡,無論你的產業有沒有受到疫情影響,你都能夠在職場上,成為不可取代的人才,讓工作來找你,而不是你去找工作。

更重要的是啊【過好人生學】從即日起,一直到7/15的晚上十二點截止,有$1999的優惠,過了這個時間,這一門課就要變成原價$2500了哦。

所以如果你還沒有參與這一門課,請把握機會,讓我陪伴你過上一個你想要的好人生。

希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

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希望我能夠在線上跟你一起學習、一起前進,那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收看、我們再會。


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參考資料:
一、作者 趙德昊。《別裝得無懈可擊,卻活得軟弱無力》。時報出版。
https://www.cw.com.tw/article/5114588?utm_campaign=email_edm-email-cwdaily-210503-5114588&utm_medium=email&utm_source=email_edm

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