影音專區
2025-10-23
啟點轉運站～你很認真負責，卻沒有被好好對待嗎？｜【一天聽一點#1714】
人生的「Ｕ形曲線」講的是人的幸福感在年輕時高，中年時降到最低點，老年才會回升。該如何好好調整信念，面對中年時的「使命感」與「無奈」呢？ 這集【一天聽一點#1714】談的是「認真負責卻沒被好好對待」的現代職場與教師處境。面對家長投訴、制度調查、甚至來自社會的誤解，那份對教育的熱情與使命感，該怎麼在現實壓力下不被磨光？節目從中年Ｕ形曲線與「Calling（召喚）」出發，提醒我們先分清楚是個案還是通例，再學會調整角色邊界與時間框架。包含事前溝通、突發狀況的補償策略，以及如何在時代變化中重新定義專業價值。重點不是放棄熱情，而是找到一種更務實、更長久的方式續航——能溝通就調整，不能改就選擇，把憤怒變成動力，讓理想與現實一起長出韌性。
2025-10-14
在職場上「領多少錢，做多少事」，有錯嗎？｜【幸福翹翹板#46】
時代給我們最大的紅利就是「選擇權」，但你是否仍會擔心自己努力做了很多事，卻得不到回報？我們要怎麼衡量自己「該領多少錢、該做多少事」呢？ 這集【幸福翹翹板#46】由凱宇與彥廷一起討論：「領多少錢，做多少事」這句話，在現代職場到底對不對？節目指出，這句話沒有絕對的錯，但要先搞清楚「你要什麼」。如果你正在累積實力、尋找機會，那就別急著計較眼前的回報；但若當下的環境只讓你耗損，沒有加溫，那就該果斷離開。 凱宇提出「燒開水思維」：工作經驗要像加熱的水，環境若只能讓你溫熱，永遠沸騰不了。與其抱怨薪水不符，不如重新盤點實力與市場需求，思考「誰比較需要誰」。最終，職場的幸福不是領多少錢，而是你能否主動選擇，用實力決定價值。
2025-10-07
你會買「網紅」推薦的商品嗎？──我們應該如何看待「流量」？｜【幸福翹翹板#45】
你有買過網紅推薦的商品，產品體驗卻不好嗎？如果他是你很喜歡的網紅，你會對他改觀嗎？想知道啟點對「流量」有何掙扎與選擇，就讓凱宇親自和你分享他的想法！ 在這一集【幸福翹翹板】，凱宇和大家討論「流量」與「消費」的關係。許多人會因為網紅業配或高流量推薦就衝動下單，但其實流量並不等於品質保證。對創作者來說，流量是必要的曝光工具，卻不是唯一指標；對消費者而言，高流量內容應該「讓子彈飛一下」，觀察不同觀點後再做判斷。節目中也提到，流量的效益必須搭配實力與內容累積，否則只是曇花一現。好的流量，應該幫助你吸引到價值觀相符的觀眾，而不是迎合大眾後迷失自己。無論是創作者還是消費者，都需要學會判斷：這份流量，是助力，還是陷阱？
2025-08-29
當心理學走向戶外，公司「團建」帶來什麼收穫？｜【啟點下班後#6】
你相信 Team Building 可以不耗時、不尷尬，反而能帶來一場克服恐懼、打開感官的體驗嗎？今天跟著啟點到新竹自然谷來一趟療癒身心的攀樹之旅吧！ 這一集《啟點下班後》分享了團隊到新竹自然谷進行的攀樹與蒙眼尋樹體驗。透過專業教練帶領，夥伴們在攀樹過程中學會挑戰自我，也從「流暢效應」反思生活中對他人困難的忽視；而蒙眼尋樹活動則強化了換位思考與信任感，讓引導者與被引導者都獲得難得的體驗。節目中也對比了過往傳統團建的內耗與尷尬，顯示當活動設計得宜並融入自然，團建能不只是表面的熱鬧，更能帶來真實的連結、信任與療癒。對企業與團隊而言，這是一場心理學走向戶外的實驗，也是一次凝聚向心力的契機。