你是活在自己的世界，還是多元換位的視角？QA特別篇｜【超時空心事#31】
00:01:19 用歷史談心裡事，史事「精確性」重要嗎？
聽眾給【超時空心事】的回饋：
缺少具史學與文學專業度的深度探討；選材與表達方式較枯燥，以歷史討論職場文化有些牽強。
歷史故事充滿趣味性，且能帶來深刻啟發，助於提升換位思考能力，期待節目能持續做下去。
→ 「一千個人心中，有一千個哈姆雷特」：每個人對於「用歷史談心裡事」在乎的點不同，所以產生截然不同的感受。
【超時空心事】初衷～為你許下一個陪伴的承諾
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本節目僅以歷史故事作為討論、分析的案例，並無意進行嚴謹的史事評論、考據與研究
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陪伴聽眾們提升心理健康，透過已經發生過的人事物，打開內在視野、長出更多可能性
「客觀事實」真的客觀嗎？
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歷史本就受到不同史觀影響，且為當代政權服務，不存在全然「正確」或「客觀」解讀方式，而是一種「詮釋現象學」
不同電視台對相同新聞事件有不同呈現方式。
情侶吵架各自向朋友訴苦時，難免會說較多對自己有利的部分。
→ 想活出生命的超越與自在，關鍵在於能否接納事情有多元解釋的角度，並長出屬於自己的觀點與想法，而非盡信或全盤否定他人的論點。
無論認不認同節目的觀點，都歡迎聽眾們留言與我們分享你的看法，讓我們一起長出生命的寬廣～
00:16:28 創造烏托邦？職場存在叢林法則嗎？
聽眾提問：
無能上位者打壓下位者的情況比比皆是，為何解釋「有才能的諸葛亮不取代劉禪上位」的原因時，卻講得好像叢林法則不存在？
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重述聽眾可能的心底話：
在職場中，遇到一些靠特殊關係、資歷深或純粹熬得夠久而上位的人（我的老闆／主管），或是為時代變遷而產生危機感的老人。我認為這些人能力不足，無法取得我的信任，於是他們會用打壓的方式，來證明自己比我優秀，或確認他們的權威是否仍然存在，但我並不認同這樣的作法。
打壓一定存在
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只要感受到不公平，「打壓」便存在，所以「公平與否」某種程度也是「詮釋現象學」
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即使真的受到不公平的對待，但是將自己一直放在受打壓的位置，期望被人拯救，最終也很容易反過來，將拯救者視為新的打壓者
例：救下路旁翅膀受傷的小鳥，暫時固定牠的翅膀，是為了讓牠在受保護的情況下慢慢復原。但在小鳥的視角裡，或許會覺得照料牠的人剝奪了牠的自由。
叢林法則是人打造出來的嗎？
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「天地不仁，以萬物為芻狗」：叢林法則不是特定的對象或群體所打造出來的，弱肉強食是自然而然就存在的現象
小說《蒼蠅王》講述一群孩子因空難漂流到孤島上，在無大人干預、無文明規範的環境中，依然逐漸展現出政治、爭鬥與殺戮。
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若將叢林法則當作萬事萬物的唯一原則，人與人之間的信任與契約將不復存在
→ 生命最大的自由在於有所選擇：無可否認打壓的情況一直都在，但我們仍能選擇，是否要將叢林法則當成生命的主軸。
你能「接受」你所處的環境與文化嗎？如果你不喜歡目前的地方，何不換一座叢林、蓋一座綠洲？
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2025-12-03