【全方位職涯思維#第一講免費試聽上】透視職場的真相

00"00"00　【全方位職涯思維】課程搶先聽！

透視職場的真相

00"01"29　人際關係中的兩個面向

職場上的發展

• 影響你看待自己的價值
• 如何有更多資源經營好家庭和生活

00"03"59　職場不是考場

把當學生的習慣帶進職場，將任務當作考題來作答

• 上司不是老師，不會有最終的正確解答
• 若你將上司當老師，就會去猜他要的答案是什麼，但有時主管和老闆也不知道正確解答，面對部屬的仰望，上司的壓力會很大，也會認為「我請你來工作，你怎麼不動腦思考？」
• 會失去彈性應變的能力
• 當我們對一個問題已經有答案，就不會再去思考，但職場上的答案常會受當下的人和環境所決定

窄化對成果的認定

• 會把自己得到表現、分數的關鍵集中在上司手中，但在職場上，所有人都是可以為你打分數的
• 可能成為被利用的工具或打手

盲目追求「對」的事情，忽略大局的觀點、權衡的思維

• 「規定如何…」、「老闆說…」對同事而言很刺耳，你說的對，但沒有用

00”09”44　職場不是戰場

職場裡只有對手、沒有敵人

• 抱著消滅競爭對手的思維，是否讓你變得不擇手段、吃相難看？
• 把競爭者當作敵人，可能會贏得一場戰役，卻輸掉整個戰爭
• 昨天的對手可能是今天的夥伴或合夥人

比起贏過對手，更要贏得觀眾的認同

• 辯論的雙方不可能認同對方的觀點，所以輸贏是由裁判、觀眾做決定
• 面對競爭、質疑的時候，你的觀點、態度、氣度、風度都是被認同的關鍵

戰場的思維，會讓你執著在「有限賽局」裡的輸贏

職場上的有限賽局

• 只專注在眼前的競爭對手、想達成的目標
• 容易不擇手段或斷了自己的後路
• 無法跟他人協作、融入現有團隊

00”17”46　職場是秀場

說完台詞只是基本動作，入戲才是成敗關鍵

• 要把「應不應該」放在「喜不喜歡」、「想不想要」前面
• 如果把和你演對手戲的人和自己的感覺，放在觀眾的感覺前面，這場戲能看嗎？
• 一旦選擇做這份工作，請扮演好你的角色

你的經典角色，就是你的職場成就

• 即便你不是主角，也可以當一個要角
• 你的特殊專長、特殊領域，會成為在職場裡的品牌定位，觀眾就會認定你的價值

用「無限賽局」成就一齣永不落幕的大秀

• 專注在長遠的規劃，而不是糾結在短時間的成敗、得失

00”26”18　預告【全方位職涯思維】、下篇《洞悉職場的潛規則與前規則》