有想法說不出口，怎麼辦？｜【一天聽一點#1277】
00:00:00 心裡有想法卻說不出口？
一位學生對於給他的任何建議，都能很快地回應、承接，但每次問起他的想法時，他都沒辦法直接回答。
凱宇：「你說主管好像對你有點意見，當他提出不一樣的觀點，你有什麼感覺？」
學生：「你的意思是，我的主管問我問題的時候，我的想法是不是？」
凱宇：「是。」
學生：「你的意思是說，主管這樣子講，我應該要覺得難過，是這樣嗎？」
凱宇：「我的意思是什麼意思並不重要，重要的是我想瞭解你的狀態，你可不可以直接告訴我呢？」
此時學生好像有領悟到什麼，但又無法克制自己的習慣：「你的意思是說，我沒有回答你的問題嗎？」
想要直接聽學生想法時，他總是下意識地接「你的意思是……」，因為他複製了自己和母親的互動：他的母親是強勢的人，讓他沒有說「不」的空間，當母親問他問題，她要的不是學生的想法，而是希望他說中母親心中期望他做的事，於是無論母親問他說什麼問題，他都下意識地避免說出自己的想法，並回應「媽媽你的意思是……嗎？」
凱宇：「你說主管好像對你有點意見，當他提出不一樣的觀點，你有什麼感覺？」
學生：「你的意思是，我的主管問我問題的時候，我的想法是不是？」
凱宇：「是。」
學生：「你的意思是說，主管這樣子講，我應該要覺得難過，是這樣嗎？」
凱宇：「我的意思是什麼意思並不重要，重要的是我想瞭解你的狀態，你可不可以直接告訴我呢？」
此時學生好像有領悟到什麼，但又無法克制自己的習慣：「你的意思是說，我沒有回答你的問題嗎？」
想要直接聽學生想法時，他總是下意識地接「你的意思是……」，因為他複製了自己和母親的互動：他的母親是強勢的人，讓他沒有說「不」的空間，當母親問他問題，她要的不是學生的想法，而是希望他說中母親心中期望他做的事，於是無論母親問他說什麼問題，他都下意識地避免說出自己的想法，並回應「媽媽你的意思是……嗎？」
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職場上，主管徵詢建議時，是希望聽到真實的想法，若一而再、再而三不回答問題，彼此之間很難有信任
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老是揣摩他人的心思、從不坦承自己真實的想法，是否會得到別人的尊重？
00:05:18 花力氣揣摩別人的心思
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如果說對了，意味著要配合你所說的內容執行，但卻不表示自己想要負責，因此做出來的結果可能不盡理想
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如果猜錯了對方的意思，幾次的猜不到，會造成對方的不耐煩
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當對方想要靠近你、聽你真正的想法，你卻沒有回答對方的問題，會讓他非常失望、挫折
00:07:27 都沒有人關心我？
學生認為這世界上都沒有人關心他，究竟是大家都不關心他，還是每個嘗試要關心他的人，都會得到失望跟挫折，於是離開了他的生命？
跳脫困境的方法：當學生下意識又要說「你的意思是……」、或是已經脫口而出時，先暫停、好好地呼吸並換一口氣，重新說一句新的發語詞：「我的想法是」。
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語言有時很神奇，開頭所選擇說的話，會自然影響到後面接什麼內容
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說出自己的想法，是生命安全感的建立
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不讓自己的過去影響現在，才是跟自己好好在一起
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