讓你的訊息，抓住別人的注意力 【一天聽一點 #1011】

 
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很多朋友都知道我有一門線上課程
叫做《自信表達力》
透過這門課程可以幫助你
從最基礎的建構思考的能力
讓你的訊息是有邏輯的
而進一步讓別人能夠「聽得進」
甚至於到最後
可以透過你的表達
去引導別人的行為

而這樣的思維出發點
我想不只是運用在表達上面
最近我讀到一本書
上面也有一些呼應
這本書叫做《百萬粉絲經營法則》
而書裡面有一個章節就提到
「要怎麼樣找到你的亮點？」
它說啊
如果我們要跟別人分享
一個動人的資訊
我們需要有一個「獨特的亮點」

這個亮點才能幫助我們被看見
去抓住群眾的注意力
而什麼叫做「亮點」？
其實亮點從來就不是
你認為重要的事情
你在乎的事情
而是你的受眾他們在乎的事

這裡面永遠會有一個差距
那就是你所訴求的對象
通常沒有你的專業
所以在你的專業裡
你認為重要的事情
不一定會是他們會「有感」的東西
所以亮點的提煉
其實考驗的是我們「換位思考」的能力
你越是能夠換位思考到別人在乎的
那你要讓你的亮點
成為別人很快能接受的
它才會越容易

比如說他提到一本書
這本書是一位叫做提摩西・費里斯
他的著作
他的書名叫做
《一週工作4小時：擺脫朝九晚五的窮忙生活，晉身「新富族」！》
他說啊
這一本書的書名就是最好的範例

因為就算作者在書裡面
有再怎麼樣創新的概念跟想法
他能夠幫助人去建立一個全新的工作價值
但是如果沒有提煉出一個
讓別人很快被吸引的亮點
那他的書再好
可能也不會大賣

所以呢他提煉出
一個任何人一聽就懂的概念叫做
「一個禮拜只工作四個小時」
透過這個概念
牢牢地抓住人們的注意力
而進一步來看
這本書裡面的概念
其實也沒有太大的突破

但是呢
作者就是把他這些
原本可能我們都知道的想法
牢牢地跟
「一個禮拜只做四個小時的工作」
緊密地捆綁在一起
這就是人會被吸引的關鍵

因為一個禮拜只需要工作四個小時
它完全不考驗我們的想像力
它非常非常地實際
這是幾乎所有人都想要
但卻又不知道怎麼做得到的

透過這樣的訴求
吸引了無數的讀者
買這本書來看
可是我們不妨假設一下
假設這本書叫做《費理斯之減少工時指南》
你看到這一本書或你聽到這個書名
你還會想買嗎？

所以你會發現喔
如果我們只是在說
「自己認為重要的事情」
它通常就很難去引起
我們的對象的共鳴
那更不要說引發他們的行為了
所以說到這裡啊

當你在傳遞訊息的時候
你是滿頭埋腦地
在說自己想說的話嗎？
還是你去說那些別人會在乎
別人想聽的內容呢

然而像是這樣的表達的設計喔
我會比較用一種「工程」的概念
來跟你做分享

因為如果你把它當成是一個創意跟藝術
我想對多數人來說根本就做不到
因為他跟天份有關

可是如果
只是一個工程上面的概念
你只要把基礎打好
適當地排列組合
再怎麼樣你都能夠做得到80分90分以上
那是不是有信心多了

這也是我的《自信表達力》
為什麼去設計
你從「敢表達」到「想清楚」
我不是急匆匆地
來跟你說你應該說什麼樣的話
因為對多數人來說
你要他直接去說話

第一個有困難
但是他矛盾的地方就在於
多數人說話沒有什麼問題
只是不知道那個說話的背後
他的邏輯是什麼
其實你沒有想清楚
你講出來的話再漂亮
也只是無意義的詞彙的排列組合而已

可是你只要知道怎麼思考
就算你不用艱深的詞彙
你講的每一句話都是大白話
但是非常吸引人
所以呢讓你能夠想清楚之後
進一步地
讓你的訊息別人聽得進

就像這本書裡面舉的例子
當我訴求一個禮拜
只需要工作四個小時
再怎麼樣是不是就抓住了你的耳朵
而最後怎麼樣去引發別人的行為
叫做「會去做」
或許你聽我的內容已經聽了一段時間
你也可能參與我的線上課程跟實體課程
這些行動
不也正是你「會去做」
我告訴你的事情嗎？

退一萬步說
你至少聽了這段內容
這是不是也是一個行為指標呢？

所以要引導別人的行為
沒有你想像中的那麼難
他的關鍵也不在於創意
或者是某些特別的人格特質

他是可以按圖索驥
照步驟來執行的
所以你加入《自信表達力》了嗎
如果你還沒加入的話
歡迎你加入哦

然而無論如何
我都希望透過我的分享
能夠帶給你一些啟發與幫助
讓你在新的一年
能夠說清楚你自己
我是凱宇

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期待你的加入
那麼今天就跟你聊到這邊了
謝謝你的收聽
我們再會