識時務,你能得到「想要的」嗎?|【凱璇而歸#8】
(本集內容有《人選之人—造浪者》劇透,請斟酌閱讀~)
00:00:00 「識時務」的掙扎
怡璇過去認為「識時務」很沒節操、沒原則,不屑也不想當這種人;但人生經過一些歷練後,認為如果識時務能換來一時和平,可能會選擇低頭。
《人選之人—造浪者》中,女主角翁文方個性仗義直接、堅持做對的事,性向喜歡女生,選議員時因同性伴侶議題,與地方里長有些拉扯,里長說翁文方打人並要求道歉,但里長對翁文方的伴侶態度粗暴,做立委的父親又要求她道歉,她當下沒有妥協,最後也落選了。
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不管妥協與否,都有成本要面對,分析出來後再做決定
翁文方不道歉的成本是敗選,去中央黨部工作、被一些人奚落;但道歉的成本,可能是背叛自己,同時也讓伴侶感覺到被背叛。
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時間點上的錯置,讓我們習慣揣摩未來會如何,但擁有成本與風險的概念時,回到當下的狀態,我們無法預知自己的行為,是否真的會導致這樣的結果,因此只能控制風險
翁文方意識到,如果道歉了,伴侶可能會怎麼看待自己;如果不道歉,有沒有別的方法,彌補流失的票。
翁文方敗選後到文宣部當副主任,跟頂頭上司高副秘不對盤,許多問題都由圓融的陳家競(主任)化解。有次設計競選小物,高副秘想用自己的設計師拿回扣,於是把文宣部的預算卡著,翁文方想要越級報告,陳家競拉住她說:「我去試探一下,看高副是不是真的要換人。」
陳家競沒有說,翁文方的行為是對是錯,而是安撫她、緩解對抗性,並提醒翁文方,越級報告可能會為未來埋雷,同時也要衡量內部權力結構、外在媒體、群眾聲音。
陳家競沒有說,翁文方的行為是對是錯,而是安撫她、緩解對抗性,並提醒翁文方,越級報告可能會為未來埋雷,同時也要衡量內部權力結構、外在媒體、群眾聲音。
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陳家競的處理方式,是謹慎又能控制風險的思維
高副秘冷凍翁文方,找人輪替她發言人的位置,張亞靜(文宣部新人黨工)跟翁文方說:「如果你想不聽話,就要有不聽話的本事!」於是翁文方開始經營YouTube頻道。
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不想妥協,要找到可以走出來、將票補回來的方法,以解決風險
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盤點自己有的資源,並開始行動,而非只停在委屈的狀態
00:14:04 如何聰明地「識時務」
翁文方與黨主席(林月真)在大學辦完活動後,翁文方請教主席,該怎麼安排未來的政治道路。
林月真:「憑什麼你做得好,人家就要選你?」
「你也不敢保證,對手做得比你差」
「選民沒有義務一定要投票給你」
「你做得再好也一樣」
「聽起來,你就是不夠想贏嘛!」
翁文方描述自己受到的委屈,林月真沒有給出答案,只問她想不想贏,因為不管道歉與否,都要解決能不能贏的問題。
林月真:「憑什麼你做得好,人家就要選你?」
「你也不敢保證,對手做得比你差」
「選民沒有義務一定要投票給你」
「你做得再好也一樣」
「聽起來,你就是不夠想贏嘛!」
翁文方描述自己受到的委屈,林月真沒有給出答案,只問她想不想贏,因為不管道歉與否,都要解決能不能贏的問題。
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無論要活在理想,或是真的想贏,都要衡量自己的狀況,評估每個選擇的成本、代價
翁文方出來選,是為了替代過世的哥哥。因此她沒有理由委屈自己,會選擇「不妥協」是很合理的。
設計師事件中,陳家競說:「錢是小事,大不了我用特支費付,重點是要怎樣讓他們(設計團隊)感覺舒服一點。」
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選擇控制自己能控制的
高副選擇卡預算,他們也無能為力,但陳家競在可控範圍內安撫設計師、做相對應的調整。
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有些人可能會選擇強渡關山,但回到組織的角度,這可能越權了
什麼事都做對,結果還是輸?
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人生就算做對所有事,也不代表一定會有好或不好的結果
陳家競該做的都做了,最後仍被炎上,但反而為後續創造不一樣的聲勢,提高他們競選小物的人氣。
凱宇跟嘉玲離婚時,許多人不解,他們教大家如何經營關係,為什麼還離婚?但現在的相處模式,對雙方都是生命很好的祝福,關鍵在於他們仍然好好對待彼此,只是從不一樣的角色與角度出發。
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人生有時不能片面地以當下的結果,當作最後的輸贏,當你靜下心計算、評估再做決定,即使短期內輸了,長期仍對你的生命很有價值與幫助,因為評估成本與風險的行為,意味著你並非自私的活著,而是為了成全生命中的重要關係
00:23:07 如何做出「識時務」的決策?
1. 多元地換位思考
將相關的所有角度都考量在內,除了知道自己怎麼了,也試著換位思考。
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如果我是他,我會怎麼想?
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我可能會怎麼做?
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此刻的我有什麼限制?
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一個人讓你難受了,通常我們會認為對方是故意的,卻不會想到對方可能有「不得不」的理由
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思考對方的立場,並非要認同或屈服,而是了解對方的限制後,有時自己比較能夠從中解放
有些人跟父母的關係緊張,是因為抱著對父母的完美主義,希望他們是「好父母」,換位到他們的限制後,會發現父母的成長背景,讓他們無法給予「沒有經驗過」的東西。
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當你能夠換位到他人的「限制」,解方比較容易跳出來
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可以理解每個人的選擇不同,對自己、他人都會更寬容
2. 試著思考任何決定的具體影響
文方想要越級告狀高副換設計師,表面上是為組織拔掉毒瘤,但從組織結構來說,體系維持正常運作可能更重要,且層級越高,能夠替換的名單也越少。以明理的秘書長的角度,他有可能不知道副秘的問題嗎?既然會留著副秘,表示對方一定有他的用處。
雖然翁文方受委屈、有情緒,態度最後選擇軟化,但她在其他方面的堅持,也走出有影響力的路,讓高層不得不重視她,並在性別、弱勢族群的利益謀取上,獲得了很大的心理滿足。
雖然翁文方受委屈、有情緒,態度最後選擇軟化,但她在其他方面的堅持,也走出有影響力的路,讓高層不得不重視她,並在性別、弱勢族群的利益謀取上,獲得了很大的心理滿足。
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事情並非單一標準、單一評價,回到人生的角度,要堅持或妥協,都會有相對應的成本與收穫
00:31:05 穿越選擇困難的具體方法
面臨抉擇時,我們的語言常是「我必須…」、「我應該…」,聽起來很堅決,卻像給自己壯膽的口號,實際上是很虛無的,擠壓久了就會變形。
→ 將「我必須…」、「我應該…」,改成「我選擇…」,去承擔選擇的風險,結果不如預期也沒關係,因為這都是生命的養分。
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