想突破「薪水上限」，可以怎麼做？｜【一天聽一點#1290】
00:00:00 找出更多可能性
一位有物理治療專業的學員，在復健科的醫療診所工作，雖然收入穩定，但為了買房、結婚生子等長遠規劃，他需要更多收入，於是開誠佈公跟院長談，希望在跟病患接觸時，如果發現民眾的疼痛緩解不明顯，就會提出自費的治療項目，提供他們另外的選擇，一方面增加病患認識自費項目的優勢，也讓他有增加收入的機會。
院長直接以「不希望院內的治療師互相競爭」為由拒絕了，而且在談話裡，院長也說，按照目前法規，物理治療師要做自費項目的業務，必須有醫生開出診斷證明才能執行，要學員尊重醫生的判斷，而學員則希望能找到說服院長的方法和理由。
院長直接以「不希望院內的治療師互相競爭」為由拒絕了，而且在談話裡，院長也說，按照目前法規，物理治療師要做自費項目的業務，必須有醫生開出診斷證明才能執行，要學員尊重醫生的判斷，而學員則希望能找到說服院長的方法和理由。
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根據學員給的訊息，評估院長已經在回應裡宣示自己的主權，暗示學員不要輕舉妄動
除了選擇離職，或是取決於醫生開不開單外，有沒有其他的可能性，是讓學員透過私人的分享，讓熟客知道自費項目的專業價值？學員感覺到仰人鼻息的憋屈感後，決定要走自己的路。
掌握最小可行方案、最易存活策略、最大轉換可能
學員開始記錄每天跟患者的互動、交流，寫成簡單又好懂的短篇文章，發表在自己的臉書上，更進一步的思考經營podcast或YouTube的可能性，不僅可以繼續在原來單位保有穩定收入，也能同時在網路上經營個人品牌。
一段時間後，真的有民眾主動跟醫生提出要求，想要體驗學員的自費服務，達成不違反院長規定，又能滿足想增加收入的目標。
一段時間後，真的有民眾主動跟醫生提出要求，想要體驗學員的自費服務，達成不違反院長規定，又能滿足想增加收入的目標。
00:04:50 打破薪水的天花板
想保有穩定的收入，又能經營個人品牌
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實作篇：具體從定位、起步、檢核三步驟，分享如何做到：不銷售，卻能達到銷售的目的
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