2023/02/01

「跳槽」前？你需要先問自己的三個問題｜【一天聽一點#1427】

00:00:00　為什麼會失去工作動力？

根據報導，台灣有高達八成的上班族，打算要在年後轉職，想轉換跑道、找回工作的動力。上班族最注重的三個轉職條件，是好的薪水、好的工作環境，還有好的公司體制，但如果你看重的是這些外在條件，就很容易把工作的價值，定義成「老闆能給什麼」。

如果你最在乎的是能賺多少錢、學到多少東西，即便一開始有找到滿意的工作，也可能因為老闆給的不如你預期，或漸漸跟不上你的需求，讓你再度失去工作動力，於是沒辦法獲得滿足感，開始產生倦怠，想再換一份工作，長久下來可能就會陷入這樣的循環。

如果你看重的是跟隨自己的興趣、熱情，甚至考量到產業的前景，工作跟興趣結合，可能會隨著時間跟環境的變化，因為重複和繁瑣的事務，漸漸失去動力、開始厭煩原本的興趣；甚至會因為產業的興衰，導致原本預期的前景消失，讓你自我懷疑。

00:02:57　找回工作動力的3個問題：

1. 你的工作需要你的能力嗎？

當別人注意到你的重要性，你的工作就是有價值、不易被取代的

如果你擅長做筆記、抓重點，就有機會做出更有系統、邏輯的會議記錄，讓你有更高的機率帶給別人好印象。

你的不可取代性，能讓你的能力變工作，而持續發揮能力，也會是工作做得長久的關鍵
當你被其他人需要，你就有更多機會看見自己的價值，進一步找到自己工作的動力

2. 你的工作符合你的理念嗎？

一位幼兒園老師每天跟小朋友打交道，實在有點累，但他只要看到小朋友天天開心，就會覺得很滿足，不會想去抱怨工作的內容，因為他的理念，是希望每個人都有快樂的童年，相信童年能夠帶給別人力量。

有這樣的理念，即使這位幼兒園老師，日後要找其他工作，也能聚焦人生的方向，讓他在轉換跑道的時候，不會迷惘、茫然，而是會越來越有熱情，不斷挑戰新工作、新技能，長出可以實踐理念的能力。

3. 你的工作可以為別人帶來好處嗎？

不只是利益上的好處，從生活各個角度來看，你能不能為別人的生命增添一些光采？

很多藝術家表面上都是一個人工作、抒發自己的想法，但他們透過作品的發表，影響其他人、讓人獲得啟發和情感上的滿足。

凡是能夠帶給別人好處的工作，都會讓你感受到人與人之間的連結，而追求連結的渴望，就是非常底層的內在動力，讓你的工作不只是對個人、團體有意義，甚至對整個社會都有莫大的價值

啟點文化的線上會員，每週都會收到嘉玲老師親自寫的《老派週記》，當初這項任務，是嘉玲老師自己提出來的，並沒有任何專案或業務需求。然而每週定期產出文章，是非常考驗毅力的事，但「為別人帶來好處」的動力推動她堅持，透過不同的主題，帶給不同人一點力量、讓相信我們的朋友對自己更有信心，就是一件值得投入的事。

00:07:08　一定要跳槽嗎？

跳槽只是靠近理想工作的方法之一，並不是絕對的保證，關鍵是你得知道自己，想要經營一個什麼樣的職場生態，希望怎麼運用你的時間，讓過去累積的工作經驗，為你創造更好的未來。

不同時期培養不同能力

基層、第一線培養實力，有意識地建立自己的情報圈，幫助你在推動事務時，可以更快找到資源
管理階層建立團隊信任、貫徹制度與原則，時機成熟後，要有勇氣跳出來走自己的路、打造自己的天地

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「跳槽」前？你需要先問自己的三個問題｜【一天聽一點#1427】

00:00:00 為什麼會失去工作動力？

00:02:57 找回工作動力的3個問題：