組織裡這3個角色,直接影響你的晉升|【裘我啊#57】
00:00:00 職場上的晉升
影響你晉升的三個角色:
評估者
-
直接老闆(小老闆)
-
評估你的考績、表現
-
在具體事務上,要把事情做好
決策者
-
大老闆,最終決定者
-
讓他覺得你是潛力股
為什麼評估者和決策者要是不同人?
-避免評估者「好用一直用」,阻礙下屬的成長
-有私心會影響評估
-大老闆要有敏感度,除了聽評估者彙報,自己也要做考察
-避免評估者「好用一直用」,阻礙下屬的成長
-有私心會影響評估
-大老闆要有敏感度,除了聽評估者彙報,自己也要做考察
影響者
-
同事、協作廠商、客戶,等其他評估者、決策者之外的人
-
人際關係:讓人相信你可靠、有原則、能融入大家
00:11:10 讓晉升之路平安順遂
掌握聚光燈
-
把握和大老闆一起工作的機會
-
不用急著求表現,先穩穩地把角色扮演好
人事命令發布後才正式生效
-
得意容易忘形,因此要謹言慎行
-
敏感時刻的積極作為,容易使人誤會
-
老闆會在口頭答應後、人事命令發布前,觀察你的態度與行為
不要在晉升機會來臨時高談闊論
-
不要在職場上養成妄自評論的習慣
-
懂得分辨發表意見、妄自議論的差別,不留下被誤解的空間
00:30:47 別讓慶功宴變送別酒
-
慶功宴當下的氣氛容易做錯事、說錯話
-
得意不要忘形、保持自己的平衡
-
較需要交際應酬的行業中,有些人在慶功宴刻意灌你酒,看你在自我監控最弱的時候,還能不能夠維持一定的水準
00:33:41 課程推薦
【線上課程】《全方位職涯思維》~深職你的未來,佈局理想人生
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk11
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk11

