組織裡這3個角色,直接影響你的晉升|【裘我啊#57】

00:00:00 職場上的晉升

影響你晉升的三個角色:

評估者

  • 直接老闆(小老闆)
  • 評估你的考績、表現
  • 在具體事務上,要把事情做好
 

決策者

  • 大老闆,最終決定者
  • 讓他覺得你是潛力股
 
為什麼評估者和決策者要是不同人?
-避免評估者「好用一直用」,阻礙下屬的成長
-有私心會影響評估
-大老闆要有敏感度,除了聽評估者彙報,自己也要做考察
 
 

影響者

  • 同事、協作廠商、客戶,等其他評估者、決策者之外的人
  • 人際關係:讓人相信你可靠、有原則、能融入大家
 
 
 

00:11:10 讓晉升之路平安順遂

掌握聚光燈

  • 把握和大老闆一起工作的機會
  • 不用急著求表現,先穩穩地把角色扮演好
 

人事命令發布後才正式生效

  • 得意容易忘形,因此要謹言慎行
  • 敏感時刻的積極作為,容易使人誤會
  • 老闆會在口頭答應後、人事命令發布前,觀察你的態度與行為
 

不要在晉升機會來臨時高談闊論

  • 不要在職場上養成妄自評論的習慣
  • 懂得分辨發表意見、妄自議論的差別,不留下被誤解的空間
 
 
 

00:30:47 別讓慶功宴變送別酒

  • 慶功宴當下的氣氛容易做錯事、說錯話
  • 得意不要忘形、保持自己的平衡
  • 較需要交際應酬的行業中,有些人在慶功宴刻意灌你酒,看你在自我監控最弱的時候,還能不能夠維持一定的水準
 
 
 

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