組織裡這3個角色，直接影響你的晉升｜【裘我啊#57】
00:00:00 職場上的晉升
影響你晉升的三個角色：
評估者
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直接老闆（小老闆）
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評估你的考績、表現
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在具體事務上，要把事情做好
決策者
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大老闆，最終決定者
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讓他覺得你是潛力股
為什麼評估者和決策者要是不同人？
－避免評估者「好用一直用」，阻礙下屬的成長
－有私心會影響評估
－大老闆要有敏感度，除了聽評估者彙報，自己也要做考察
－避免評估者「好用一直用」，阻礙下屬的成長
－有私心會影響評估
－大老闆要有敏感度，除了聽評估者彙報，自己也要做考察
影響者
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同事、協作廠商、客戶，等其他評估者、決策者之外的人
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人際關係：讓人相信你可靠、有原則、能融入大家
00:11:10 讓晉升之路平安順遂
掌握聚光燈
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把握和大老闆一起工作的機會
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不用急著求表現，先穩穩地把角色扮演好
人事命令發布後才正式生效
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得意容易忘形，因此要謹言慎行
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敏感時刻的積極作為，容易使人誤會
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老闆會在口頭答應後、人事命令發布前，觀察你的態度與行為
不要在晉升機會來臨時高談闊論
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不要在職場上養成妄自評論的習慣
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懂得分辨發表意見、妄自議論的差別，不留下被誤解的空間
00:30:47 別讓慶功宴變送別酒
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慶功宴當下的氣氛容易做錯事、說錯話
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得意不要忘形、保持自己的平衡
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較需要交際應酬的行業中，有些人在慶功宴刻意灌你酒，看你在自我監控最弱的時候，還能不能夠維持一定的水準
00:33:41 課程推薦
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2025-08-22