怎麼理解「大人世界」人際關係，為你贏得友誼？｜【凱璇而歸#44】
00:01:06 上班好同事，下班不認識？
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多數人工作後，不如學生時期有那麼多時間「交朋友」
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學生是「消費者」（付學費到學校學習），職場人則是「生產者」（受僱於人），因此「完成工作任務」才是職場首要目標
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職場上的人來來去去，優先把有限的時間，留給能「長久生存」的夥伴 ，會建立較深厚的感情
例：電影《神隱少女》中，小玲（前輩）因為不確定小千（新人）是否能待下來，一開始公事公辦、酸言酸語，但在小千證明自己能活下來後，小玲開始跟她有很多的交流、尊重。
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職場的資源、機會有限，如果你與同事交流自己脆弱、私密的事情，可能會成為一種「隱患」，反之亦然（同事與你分享私密的事）
例：你最近有低潮，同事無意間透露你家裡有事，讓老闆在機會、工作的安排上，不會考慮你 。
→ 做人不用「有心機」，但不能「沒心眼」。
※ 心眼可以是對自己的尊重，同時也是對他人的體貼。
00:12:57 「看人看動作」～交到職場知心好友
1. 花時間了解對方的為人
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在慢慢與對方相處的過程中，觀察他面對不同情境的反應，了解彼此的價值觀是否契合
※ 懂得把有限的時間、精力，放在對的人身上，先完成職場首要任務，再來花心思交友。
2. 觀察對方長時間的行為表現
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當對方面臨壓力（如：與人發生衝突、發生為難的狀況），可以觀察他通常是「面對」或「逃避」，推斷他是真的有理由不處理，或根本是個不負責任的人
3. 「宣稱」與「結果」要對得上
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觀察對方是否心口一致，長期下來，又為他自己累積了什麼結果
※ 面對職場問題，要直接向能幫你「解決問題」的人尋求協助，而非一味請教習慣、熟識的人。
慢下來好好觀察，才找得到值得交心的職場好友。
00:22:54 職場交友的關鍵
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思考「自己能為對方帶來什麼好處」 ，包括在互動過程中展現體貼
例：想請教同事工作訣竅，但知道對方下班後要去接小孩，因此選擇在午休時間請他吃飯，並藉機請教。
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