[有聲書評]《別和成功擦肩而過》
本書兩位作者為哈佛商學院MBA生涯發展課程主任,輔導過數千位學生及專業人士,對於生涯提出建議,並且接受大企業的委託,協助被看好、卻表現不佳,瀕臨被炒魷魚的員工及主管,以改變令人苦惱的工作方式。
第一部歸納出12種阿基里斯腳踝—每個人在工作上都可能出現的弱點,並且加以分析、破解。
第二部之中則提出四類成長議題,都是追求成功者必須解決或克服的重要課題。
本書使用許多例子作為說明,我們常常可以在例子之中看見自己、同事、屬下或是主管的影子,足以解答我們在職場上為什會遭遇障礙,而無法飛黃騰達。
而從本書所提出的各種改善之道,也足以作為所有「工作人」的借鏡,設法補強自己的弱點,充分發揮自己的長處,並且如願地達成自己在職場上的目標。
相關影音
別人說你「只是」運氣好,你可以接受嗎?|【啟點下班後#17】
「特權」(privilege)是近期社群上的熱門話題,有人認為許多高社經地位的人,是因為投對胎,才比較容易成功。你覺得自己生來是享有特權的人嗎? 當你的成就被他人輕描淡寫地歸因為「只是運氣好」,感到委屈、生氣或想反駁,其實都很正常。本集《啟點下班後》從近期熱議的「台灣特權量表」出發,重新討論什麼是特權、福氣與運氣。節目指出,特權並非不勞而獲,而是來自出生環境、家庭資源與社會結構所提供的先天優勢,就像賽跑時站在比較前面的起跑線。當我們只強調努力,容易忽略結構帶來的影響;但若只看見運氣,又可能否定自身付出的價值。真正成熟的理解,是同時看見努力與運氣在生命中的交會:向前時相信自己能掌控未來,回頭時也能對所擁有的一切心存感謝。這樣的視角,能讓人既不自大,也不自貶,更穩定地承接自己的位置與成就。
拒絕人,應該「直接」還是「委婉」?|【幸福翹翹板#60】
拒絕人的時候,你會不會糾結?拒絕人,應該要直接還是委婉一點呢?網路上很多教人「婉拒」和「拒絕的藝術」的內容,什麼才是適合你的拒絕方法? 本集《幸福翹翹板》從「拒絕該直接還是委婉」這個常見人際困擾出發,指出問題的核心不在說法技巧,而在於心理界限的位置。節目結合台灣文化中偏好委婉表達的特性,解析人們為何害怕拒絕、擔心破壞關係,也說明好的關係其實能承受拒絕與衝突。透過「玻璃屋、木屋、鐵皮屋」的界限比喻,幫助聽眾判斷不同關係距離,何時適合口氣和善地直接拒絕,何時需要為在乎的關係多留一份委婉。當你能自由選擇是照顧自己,還是同時顧及關係,而不再被慣性綁住,拒絕才會變成一件不委屈的事。

