如何擁有「好人才」的特質？｜【一天聽一點#1446】
00:00:00 通才 vs 專才
通才
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根據台灣求職網站調查，台灣勞工平均跳槽次數，大約落在5～6次，現代社會因為資訊發達，整個環境都注重多元發展，鼓勵大家成為「通才」
學員轉換生涯跑道時，常會考量到未來發展，所以他會強迫自己，每半年、一年就要換工作，盡可能跑過每一條跑道，讓履歷有各式各樣的經歷，展現他「通才」的特質，因為他認為，未來求職時，只要擁有更多資歷，就能透過「通才」的形象，讓人看見自己的價值。
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如果向下紮根的力道不夠，可能只學到一點皮毛，實際上，沒有很熟悉那些工作的生態和規則，對產業的現況也沒有自己的見解，遇到挑戰時很容易就會破功
專才
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很多時候，專才只是熟悉流程、懂得操作，但缺乏自我要求，在面對變化跟挑戰時，反而有很高的機率穿越不了，甚至表現得比業餘還要差
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如果你自認是一個「專才」，你究竟是擁有好幾年的經驗，還是擁有一年的經歷，但重複了好幾次？
00:04:17 「好人才」的３個特質
1. 自發
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當你對一個領域感興趣，一定要具備開始的勇氣
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慢慢累積自己的努力，把努力變成你的資產，最終創造成果
2. 自學
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開始努力之後，保持好奇的心態，用延伸的角度，不斷對有興趣的領域向下紮根，同時橫向擴展其他進修的方向，並且規劃成長路徑，讓你能夠一步步成長
3. 自律
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再有趣的事物，熱情都可能被消磨、力氣也會用盡，讓人容易想放棄，開始習慣放棄，就會失去喜歡自己的力量
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「翻越必要的山路」：當你能夠規範自己、定期定量鍛鍊自我，就能完整實踐「自發」跟「自學」的價值，穿越真正必要的磨練
重新檢視自己的特質，針對自發、自學、自律三個特質，做必要的加強，讓你既可以是「通才」，也能夠是「專才」，成為一個真正的「人才」。
00:06:46 優惠最後一天！給你「好人才」的人生方向～
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