讓你擁有「生涯選擇權」的聰明方法｜【一天聽一點#1326】
工作上對你有幫助的資源
00:00:00 1. 解決問題與帶人的能力
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你解決問題的能力到底是如何？
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有多少人願意跟著你做事？
媗甯剛開始只是凱宇和嘉玲的助理，對外要陪他們四處開會、談合作，對內有課程招生和教室的庶務，她在這段時間累積最多解決問題的能力、也成長最快，更是她現在有能力帶人、擔任營銷主管的關鍵。
00:02:53 2. 有累加升級的經驗
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一個人的工作經歷，就是拓展生涯的重要元素
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經驗豐富的工作，比堅持只做一件事的工作更有競爭力
媗甯從行政助理拓展自己的能力範圍，累積很多重要的軟實力，讓她升級成可以直接面對工程師、會計師、設計師的專業經理人，一手掌握建立平臺到線上課程的配樂監製，為她的生涯發展累積雄厚的資本，成為帶領部門的重要養分。
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不要因為薪資、福利等表面條件輕易放棄一個工作，最該考量的是公司能夠給你多大的舞臺，才有機會提升能力多樣性、累積更多生涯資本
00:04:39 3. 持久的關係
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開始工作後，環境中就會出現越來越多相關人士，組成一個金字塔結構的人脈網絡，影響你的生涯軌跡
（金字塔從下到上分成五層：聯絡人、專家團、關鍵同事、生涯貴人、你自己）
聯絡人
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不會常跟他們聯繫，但生涯產生新需求時，這些人可能為你打開另一扇窗、提供不同領域的連結
專家團
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擁有特殊的知識和權力，是能認證你的人
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要主動結交、刻意培養，並不是毫無頭緒要對方教你或提供專業，而是要先付出、提供對方幫助，有需要時才能得到關鍵資源
關鍵同事
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現在在工作上，跟你有密切相關的8-10人
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排行最高的上司，在多數情況下可以決定你的加薪和升遷
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認真思考同事和下屬跟你的協作定位，並以工作目標為前提，分配適當的精神和體力維繫關係，才能建立你的工作形象和口碑，在你有需要的時候為你串聯人脈資源
生涯貴人
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你的導師、幫手，會為你提供建議，支援你、激勵你
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一般來說，這個層級的人數不會超過5人，通常是你生涯前進的推手，甚至會促成你生涯的關鍵轉折
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在你的人脈網絡裡，生涯貴人會為你將近4、50年的工作生涯中，帶來決定性的影響
生涯貴人哪裡找：保持耐心和開放度
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當你意識到某個人可能會成為你生涯貴人，就值得花時間去跟對方相處
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如果對方願意傾聽你、指導你，就讓自己成為一塊海綿，儘可能去吸收
你自己
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任何生涯系統的核心都必須是你自己
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你的任何選擇、判斷，都不能夠為了別人，而是要以自己的意志為中心
媗甯生完女兒後，一度在「成為母親多一點」和「朝專業經理人發展」之間猶豫，她安靜下來、把自己放在金字塔頂端，先釐清自己需要什麼，發現全職母親不是她想要的生活，反而是工作上的成就感能讓她快樂，想清楚後，她為女兒挑選專業的幼兒園、讓女兒受到好的照顧，就能讓母親和工作的角色同時並存，調配出她滿意的生涯。
00:09:38 《讓夢想著地》
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