啟點轉運站~你很認真負責,卻沒有被好好對待嗎?|【一天聽一點#1714】

啟點轉運站

加入線上課程《活出有選擇的自由人生》的學習,就可以針對「信念」議題,填寫「啟點轉運站」的表單,有機會跟凱宇進一步交流跟互動!
 


老師的使命感與無奈 [00:00:00]

軒軒。39歲。老師。
 
軒軒表示,他不喜歡像刻板印象裡的公務員一樣,他對教學有熱忱、也有使命感,所以一向反求諸己,自認對得起自己 13 年的教學生涯。

最近被一個家長投訴,軒軒感覺對方是比較不成熟的大人,情緒無處宣洩,對孩子的教養也一籌莫展,所以相當同理他的情緒,說明小孩的狀況也盡量謹慎溝通。但在管教的策略上,軒軒有件事忘記提前告知家長,導致對方將所有怨氣和委屈都倒給他,最後教育局也派人來調查。
 
過程中,軒軒一直覺得自己「認真」、「對得起自己的良心」的信念錯了,也有不少人勸他,在這個時代應該識時務者為俊傑,學習先照顧好家長的情緒,再來照顧小朋友,最後才是教學,這對軒軒影響很大。

軒軒常在思考,認真的老師為何反而容易惹禍上身,是不是要放下這個使命感,才可以與社會接軌,或是乾脆做另外的工作,摒棄不認同的信念、不同流合汙。
 
  • 教育幫助我們拓展視野、培養思考能力、跳脫非黑即白
 
 

當你在認真負責的工作崗位上,突然遇到無妄之災,很可能會讓你對環境或過去堅持的事情失望,這些傷可能讓你變得極端,也可能帶給你更深刻的體悟。

  • 對工作有堅持、有要求,表示你的基礎很好,但不要因為一些挫折,就把這些基礎當作沒有價值的
 
 
 

軒軒如何面對挫折? [00:06:28]

  • 軒軒面對的挫折如果是個案,可以理解他在將近人生中場,遇到重大衝擊的感受;但如果是通例,可能就需要換位思考,是否自己有需要調整的地方
人生的U形曲線:年輕時幸福感高,中年時會降到最低,老年才會回升。軒軒沒有年輕到可以承受一切風險試錯,也沒有資深到擁有無法撼動的權力,只要會面對到新一代的老師、學生、家長,就都會衝擊到他的世界,然而一代並非不如一代,只是一代「不同於」一代。
 
  • 軒軒要用多長的時間框架,看待自己的教學生涯?是緬懷過去的 13 年,還是預備接下來10 年、20 年「主客觀環境」的變化?
  • 時代的流變沒有對錯,軒軒可以透過自己的使命和才華,創造一個讓自己專注教學的環境,但這需要時間慢慢形塑,而且在形塑的過程中,不能忽略時代怎麼變
 
 
 

對於「完成使命」,軒軒如何調整信念? [00:16:11]

林懷民創辦雲門舞集,我們看到的是演出、編排、藝術表達,但背後還有經營、聯繫協調、帳務處理、公關、人事等項目。藝術家最在乎也最容易顯化 Calling(召喚),但若無法面對來自內/外、可預期/不可預期的挫折,就不會有現在的雲門舞集。
 
 
 

如果不是你在講氣話,真正的 Calling,有時就是「或是」之後的內容

軒軒:「我常在思考,這個社會生病了,認真的老師反而容易惹禍上身,是不是要放下這個使命感,才可以與社會接軌,或是乾脆做另外的工作,摒棄我不認同的信念,不同流合汙。」
 
  • 可以有適當的能量釋放,但氣話發洩完之後,如果你是講真的,就要去做(並非一定要馬上行動,而是瞭解、判斷你這個想法的依據,再做出決定)
  • 如果事情只停留在語言,沒有認真思考、評估可行性,就會變成你的藉口
→ 現在遇到的挫折,是讓你思考的契機。邀請你以終為始思考:你終究要的是什麼?
 
 
 

中年是最會抱怨的年紀? [00:23:05]

  • 人到中年,生命經驗已經夠多,因此也會很多抱怨,或是常跟同齡人互相安慰、取暖,但是你可以憤怒、生氣、覺得不公平,也要記得問自己:我要繼續待在那裡嗎?
→ 不要因為到了中年,可以把事情罵得更精準、犀利,就累積很多抱怨的材料、對事情非黑即白,而是要知道這一切只是過程,判斷怎麼做會讓人一厥不振、怎麼做又能讓人重新站起來。
 
中年不代表成熟,知道自己要什麼、願意面對可能的沮喪和失望,又有能力再爬起來,就是變成熟的第一步。
 


工商時間~《我們,好好愛》讓你們的關係更「成熟」!


親密關係裡的成熟,是看見並說出彼此的需求,線上課程《我們,好好愛》限時優惠$3199,只到 11 月 4 號晚上 12 點~https://www.koob.com.tw/online/tk21
 

【節目主持人】

裘凱宇 啟點文化共同創辦人/CEO 將心理學與真實生活結合的探險者。
 
邱昶維 編劇/內容創作者 喜歡電影、歷史、文學,探索人的不同面向。啟點文化「超時空心事」、「你好,世代」等節目製作人。

相關影音

啟點轉運站~你很認真負責,卻沒有被好好對待嗎?|【一天聽一點#1714】

人生的「U形曲線」講的是人的幸福感在年輕時高,中年時降到最低點,老年才會回升。該如何好好調整信念,面對中年時的「使命感」與「無奈」呢? 這集【一天聽一點#1714】談的是「認真負責卻沒被好好對待」的現代職場與教師處境。面對家長投訴、制度調查、甚至來自社會的誤解,那份對教育的熱情與使命感,該怎麼在現實壓力下不被磨光?節目從中年U形曲線與「Calling(召喚)」出發,提醒我們先分清楚是個案還是通例,再學會調整角色邊界與時間框架。包含事前溝通、突發狀況的補償策略,以及如何在時代變化中重新定義專業價值。重點不是放棄熱情,而是找到一種更務實、更長久的方式續航——能溝通就調整,不能改就選擇,把憤怒變成動力,讓理想與現實一起長出韌性。

2025-10-23

啟點轉運站~怎麼克服「害怕被討厭」?|【一天聽一點#1408】

2022-12-27

啟點轉運站~你做的計畫,是讓你焦慮?還是放心?|【一天聽一點#1712】

榮格:「你沒有覺察到的事,就會變成你的命運。」當現實跟計畫不同,你會感到焦慮或失敗嗎?本集節目陪你覺察想法從何而來,看看你是怎麼衡量成就的 這集【一天聽一點#1712】邀請聽眾一起思考:「你做的計畫,是讓你焦慮,還是讓你放心?」來信的學員駝駝,是一位完美主義的研究生,擅長制定計畫卻也被計畫困住。越想掌控,越焦慮,一旦變數出現就懷疑自己「是不是不夠厲害」。 節目中指出,當我們把「計畫」變成「控制」,就失去了容錯率。真正成熟的計畫,應該包含「變動的空間」,透過沙盤推演練習,讓自己知道「意外發生時該怎麼辦」。 學會與不確定共存的關鍵,是把焦點從「要不要被認可」轉向「我想活出什麼樣的節奏」。成就不是比誰快,而是讓你的人生越來越完整。當你能看見計畫背後的恐懼,就能從焦慮中抽離,讓計畫成為你的夥伴,而非枷鎖。

2025-10-16

學會「以人為前提」的說話方式,讓溝通更有溫度|【一天聽一點#1702】

2025-02-19
社群分享
加入最愛