都說富貴要人幫,那我的貴人在哪裡?|【一天聽一點#1295】
00:00:00 貴人從哪來?
最好的靠山
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對身旁堅定的支持者用心經營,他們就會成為你最好的靠山
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沒有先把身邊的支持者鞏固起來,有能力、有權力可以幫你的人,不會覺得你有號召力
職場中的基本盤:無論如何都會支持你的人
1. 跟你有血緣關係的人
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新創事業找3F:家人 Family、朋友 Friend、傻子 Fool
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有血緣關係不一定最有能力,但有最充分的動機願意協助你
2. 姻親關係
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透過結婚打開新的人脈圈、建立更多基本盤人員
3. 求學階段建立起的友誼
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你們會有除了彼此之外,多元且複雜的人脈交織網絡
(以上三種關係的共同特色:背叛的成本非常高,會永久性地被逐出圈子,所以會是最好的基本盤來源)
4. 老朋友
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認識至少超過3年,且過程中一直有保持聯繫跟交集,最好雙方有一起同甘共苦過
00:03:55 基本盤的經營
經營基本盤的盲點
1. 平常不往來
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平常沒有互動、往來,就不會知道他們的最新發展,有需要時,也不會知道該找誰
2. 把他們當成免洗筷
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很多人在對方還沒答應前,堆滿笑容、態度非常好,但對方拒絕後,馬上換張臉、變了個人
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這次對方沒辦法幫你,不代表未來不會或是不願意
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用完就丟的態度,會讓對方未來就算幫得上忙,也不會想幫忙
3. 垃圾桶的心態
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基本盤的成員在具體上可能幫不了你,但情感上可以給予支持
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如果對他們無限制宣洩情緒、把他們當成情緒的垃圾桶,他們會慢慢對你敬而遠之
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人們可能會暫時同情一位受害者,但是他們不會願意一直跟受害者站在一起
4. 擺姿態
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人與人之間的互動是有來有往的
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他們可能也會需要你的幫忙,遇到幫不上或不能幫的忙,不能夠擺姿態
原則、公司規定、公司利益、公平正義的大道理,容易引發別人的反感,認為你在擺姿態、教訓對方。基本盤的人向你求助時,把自己跟對方放在同個利益上面做討論:「這件事情公司把關非常嚴格,我會想盡辦法協助你,可是按照你要我幫的忙,一旦東窗事發對我們都不好,我們可以暫時先按照正規流程走,同時我也會去打聽其他管道。」
00:08:23 經營出更穩固的關係
1. 尊強扶弱
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盡可能地給能力比你好、資源比你多的人尊重,並主動去做關係上的維繫
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順手幫助能力比你弱的人,給予資源、好好對待、拉他們一把
2. 認真經營自己平級的關係
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實力或社會地位跟你差不多的人,互動起來最輕鬆,也最能懂彼此的處境
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好好聯繫、互動,可以形成相濡以沫、相互扶持跟鼓勵的革命情感
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平級關係有很高的機率,會成為未來職場發展最大的力量來源
3. 放棄黑洞
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有吸毒、賭博、家暴、酗酒等習慣的人,即使是你的基本盤成員,也要放棄他們
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一個人如果溺水,最不應該的就是跳下水去救他,因為有很高的機率,會被他一起拉下水
00:10:36 富貴要人幫
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如何建立情報圈、運用情報圈、發展你的情報圈,讓你在公司、組織裡,成為不可取代的存在
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