這些原因，讓人想離職｜【一天聽一點#1212】

00:00:00　領完年終我就走？

釐清自己為什麼要離開

1. 錢太少
2. 沒有發展性
3. 主觀情緒上感覺受到傷害

00:01:32　錢太少

主觀上不認可

• 你覺得你值得這麼多錢，公司和老闆並不認為
• 要正確評估自己的職場實力
• 實力＋溝通技巧，讓你的職場能見度提高

客觀上沒條件

• 能力被認可，但公司無法給你更好的待遇

怎麼辦？

• 不想待在原本的公司，就換到能兌現你價值的地方
• 若你在公司有更大的空間和未來發展性，雖然薪水不夠高，卻可以拿期待落差，交換更好的任務、條件、表現機會

00:04:26　沒有發展性

我們往往從得到的結果，判斷事情的發展性

• 投資時，不能只看眼前的報酬數字，而沒有考慮你的部位隨著時間累積，是否有加成、倍數的複利效果
• 若現在的職場階段，是累積專業技術和能力，磨練基本功才是未來發展最好的基礎

00:06:40　主觀情感上受傷了

組織充滿耳目弄權的狀態

• 問自己：有沒有在這個環境中，想要卻還沒得到的東西？必須在這裡才能得到？
• 若決定待在原公司，就鎖定目標、達到里程碑後趕緊離開，不達目的絕不罷手，達到目的永不回頭

賣自己的傻力氣

• 花時間、努力卻沒有具體成果，沒有成就感，也傷害公司的利益
• 沒有掌握工作的要領

組織內鬥頻繁

• 透過「讓手下互咬」鞏固位子的主管，不是自信不足，就是沒有可以依靠的人
• 評估「孤家寡人」的狀況：當他培養起自己的班底，且當中有你，便很有可能可以跟老闆一起成長

00:11:18　課程推薦