矛盾對決~「有選擇」vs「沒選擇」,那個好?|【心理敲敲門#178】
00:00:00 人生有選擇 vs 沒選擇
有選擇
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直覺上代表有能力、有資源,才能有得選
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什麼都可以做,但找不到能長遠發揮熱情的選項,反而更慌,不知道怎麼下決策
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選擇太多,容易樣樣通、樣樣鬆
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感情上有太多選擇,會留下更多生活後遺症(渣)
沒得選
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一輩子只做一種工作,多數人會覺得受拘束,且擔心這份工作,不符合興趣、志向,或即將被時代淘汰,容易使人越活越失落
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感情上一輩子只愛一個人,可能適合某些朋友,但維持感情的同時,可能會考驗每個人的個別差異、自我成長,可能使人越活越不喜歡自己
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在婚姻中覺得沒得選的人,通常因為他的選項中沒有離婚
00:05:47 你想活成什麼樣子
1999年,兩位心理學家(Daniel Gilbert、Jane Jenkins)在哈佛大學開攝影課,請修課學生拍12張有意義的生活紀念照,並從中挑出兩張照片,放大洗成8x10的大小,再選擇其中一張留下來做紀念,另一張則永久放在老師那邊,當作作業存檔。
實驗組的學生,當場就要做出照片的選擇;控制組的學生,則有時間慢慢思考,最後要留哪一張。
結果,實驗組的學生,非常喜歡自己保留下的照片,沒有人懷念被老師留存的那張;但控制組的學生,會出現懊悔的情緒,懷疑自己沒有選到真正喜歡的照片。
實驗組的學生,當場就要做出照片的選擇;控制組的學生,則有時間慢慢思考,最後要留哪一張。
結果,實驗組的學生,非常喜歡自己保留下的照片,沒有人懷念被老師留存的那張;但控制組的學生,會出現懊悔的情緒,懷疑自己沒有選到真正喜歡的照片。
內容 vs 歷程
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對自己的選擇心甘情願,是因為不在選項上糾結,而是看見選項背後,你真正要的是什麼
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表面上,選擇是換選項,背後其實是對自己的瞭解
例:日本料理和義大利菜,比不出誰比較好吃,但你可以知道,自己吃哪個會比較快樂。
例:比較各間公司的薪水、福利,決定進去A公司後,發現自己很痛苦,於是以為去了B公司,狀況就會好轉,但其實讓你痛苦的,是不適合你的工作性質。
例:你可能會根據工作、經濟狀況選擇伴侶,但你在關係中想要的其實是陪伴。
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才華很好的人,看似做什麼都可以,其實反而可能找不到做事的熱情
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知道自己要什麼時,可以主動創造機會,在看似沒得選的環境中,創造有選擇的狀態,並對於這個選擇心甘情願
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人生追求會改變,為自己做出現階段最好的選擇
00:16:57 搞清你渴望的是什麼?
存在主義學派創始人法蘭克(Viktor Frankl),是二戰納粹集中營的倖存者,活在「沒得選」的環境中,他說:「無論我遇到的環境有多艱難,我都是有選擇的!」
搞清楚你渴望的是什麼?
如果不清楚自己要的是什麼,沒得選時會覺得被剝削、被限制,有得選時又會花很多力氣,在沒有被選到的選項上。
當初你之所以沒有選擇那張照片,一定有你比較不喜歡的原因,不要做決定後就忘了這個不喜歡,而產生自我懷疑。
你怎麼選擇,決定你會活出怎樣的人生
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