影音專區

2026-02-28

曖昧對象跟別人吃飯,你吃醋了,怎麼辦?|【心理敲敲門#314】

如果曖昧對象跟別人約會,你會怎麼想?明明沒在一起,嘴上也說「我們又沒關係」,心裡卻很在意…你覺得還沒被定義的曖昧關係,有資格對對方吃醋嗎? 本集節目透過阿佑與曖昧對象的故事,深入探討「對曖昧對象吃醋是否合理」以及背後的心理機制。內容拆解心與腦不同步的現象——理智上明白彼此沒有承諾關係,情感上卻早已投入與期待,當對方與他人互動時,自然產生失落與不平衡。節目也說明,吃醋本身並不可恥,關鍵在於如何覺察與消化,而非轉化為佔有慾或指責。透過自我承認孤單與渴望,被拒絕不等於自己不夠好,而是緣分與適合度的問題。適合正在曖昧關係中掙扎、經歷愛而不得,或想理解自己情緒反應的人,學會安頓內在的空缺與期待。

2026-02-21

心裡卡著「放不下」的事,怎麼辦?賣座電影《陽光女子合唱團》教我們「活出自在」?|【心理敲敲門#313】

放下是逼自己不再難過?還是裝作一切沒發生過?熱門電影《陽光女子合唱團》──用一段歡笑與淚水交織的旅程,陪你一起理解什麼叫真正的放下與重生 本集《心理敲敲門》以電影《陽光女子合唱團》為引子,深入討論「放不下」背後的心理歷程。節目透過獄中母親、失落母女關係與合唱團的故事,拆解放下並非忍耐或想開,而是一段需要經過「看見現實、接住情緒、讓身體放鬆,才能真正放下」的內在過程。內容結合母女情結、罪惡感、自責與愛的矛盾,帶領聽眾理解:生命即使困頓,仍能透過選擇善意與意義,慢慢走向自在。適合正被關係、遺憾或過去選擇卡住的人,重新找回與自己和解的可能。

2026-02-07

爬得越高「中年越慌」?為何《金部長的夢想人生》讓人明白「真心想活」的模樣?|【心理敲敲門#312】

為何傳統形象裡的父親,總是嚴肅、重事業又不善表達情緒,且在中年遇上挫折之後,容易變得一蹶不振?原來好強、愛面子的大男人,背後可能藏著一個渴望被認同的男孩 在《心理敲敲門#312》中,節目以韓劇 金部長的夢想人生 為核心素材,深入探討中年男性在社會成就、男性自尊與真實自我之間的拉扯。劇中的金部長,原本擁有體制認可的「成功人生」,卻在職場失勢、家庭角色動搖後,陷入強烈的中年恐慌與比較焦慮。本集透過劇情解析指出,許多男性長期以社會地位、他人認可來支撐自我價值,一旦這些外在指標崩解,內在的空洞便全面浮現。節目也描繪金部長如何在家人、手足與自身挫敗中,逐步放下「理想自我」,學習接住愛、承認有限,最終活出「真心想活」的人生樣貌,為正在經歷中年迷惘、職涯焦慮與自我懷疑的聽眾,提供深刻的心理對照與反思。

2026-01-31

「新世代」理想伴侶,最重要1件事?|【心理敲敲門#311】

你的另一半懂得給你「情緒價值」嗎?還是你每次想安慰對方,卻總是不知道該說什麼才好?與你分享如何展現「情緒價值」,增進你們兩人的伴侶關係! 新世代在選擇伴侶時,越來越重視的不只是條件是否匹配,而是關係中能否感受到安心與穩定。本集《心理敲敲門》提出擇偶條件的「新三安」——情緒安心、回應安全、生活安定,並指出其中最核心的關鍵,其實是「情緒價值」。情緒價值不是甜言蜜語,也不只是陪聊天,而是在關係出現落差、失望或衝突時,雙方是否有能力消化自己的情緒,並持續嘗試理解彼此。節目透過伴侶互動的實際情境,說明安全依附與歸屬感如何在修復對話中慢慢累積,也提醒我們:接不住彼此的情緒並不等於不愛,而是需要承認每個人都是有限的。當兩個人都能把情緒「認回來」,不把期待變成指責,關係才有可能建立真正穩定、可長可久的親密連結。

2026-01-24

全球單身人口暴增一億!受歡迎只能靠顏值?學會「1特質」讓你超吃香!|【心理敲敲門#310】

你想要在社交場合上受歡迎,或是容易交到朋友嗎?你相信「好奇心」能讓人變得更有親和力嗎?本集與你分享,如何自然散發出讓人想與你聊天的氛圍 本集心理敲敲門從「全球單身人口持續增加」的現象出發,探討在人際關係與交友市場中,真正讓人產生好感的關鍵特質。節目指出,受歡迎並不只取決於外表或社交技巧,而是能否展現出真誠且不帶預設的「好奇心」。透過心理學角度解析,好奇是一種中性偏正向的柔性情緒,能讓人感受到被理解與被尊重,進而願意靠近。然而,若好奇混雜比較、優越感或控制意圖,反而容易讓人感到被冒犯。節目也區分了「真好奇」與「假好奇」的差異,並說明在伴侶、朋友與家人關係中,如何用健康的提問方式維持連結、避免關係僵化。當一段關係失去好奇,往往不是感情變淡,而是太早認定「我已經知道你是誰」,節目引導聽眾重新找回探索他人的眼光,讓關係自然流動,而非靠表現或迎合維繫。

2026-01-17

為什麼你努力工作,他卻說你「對不起」薪水?feat.李玉婷心理師|【心理敲敲門#309】

老闆的要求或指教真的合理嗎?怎麼分辨對方是恨鐵不成鋼,還是包裝成關心的打壓?本集邀請《自在關係的界限課》的玉婷老師,與我們分享職場界限 本集《心理敲敲門》邀請李玉婷心理師,從真實職場案例出發,拆解老闆常以「你對得起你的薪水嗎?」進行批評時,背後可能隱含的權力運作、焦慮轉嫁與忠誠測試。節目引導聽眾分辨什麼是合理的績效要求,什麼又是缺乏討論空間的壓迫式管理,並提供實際思考框架,協助在高壓職場中工作的人,守住自我價值、釐清界限,在無法立即離職的現實下,為自己累積離開的能力與選擇權。

2026-01-10

「共依附」的真相是?什麼是解開「親子共生」的溫柔練習?|【心理敲敲門#308】

感念父母的養育之恩,卻又對於他們的控制慾感到窒息。一方面想要離家獨立生活,另一方面又得承受「不孝」的罵名,身為子女的我們該怎麼做才對? 本集《心理敲敲門》深入解析「親子共依附」的形成與困境,透過相依為命的母女案例,說明為何看似被控制的孩子,其實也在關係中獲得安全感與認同。節目拆解共依附關係中常見的情緒勒索、罪惡感與界限混亂,指出當親子責任與情感過度綁定,雙方都可能失去發展自我的空間。內容進一步提供溫柔而實際的練習方向,協助正在面對高度控制父母的成年人,逐步建立心理界限、累積自主決策經驗,在不否認愛與依附的前提下,慢慢走向分化與成熟的親子關係。

2026-01-03

伴侶間「過度提醒」,為何造成「親密裂痕」?|【心理敲敲門#307】

「路上小心,記得不要開太快」「穿多一點,不然等一下又感冒」你也經常接收到這些提醒嗎?對方明明是在關心,為何聽了卻莫名煩躁,甚至有點生氣? 伴侶之間的「過度提醒」,常常披著關心的外衣,卻在不知不覺中造成親密關係的裂痕。《心理敲敲門》從真實夫妻對話出發,解析為何出於好意的提醒,會讓人感到被責備、不被信任,甚至引發強烈反彈。當提醒背後其實是在處理自己的焦慮與失控感,關係就容易滑向控制與指責,而非支持與理解。學會分辨「剛剛好的提醒」與「提早責罵」,並用表達需求取代預設立場,才能在親密關係中守住界限,讓關心真正被接住。