你的生涯就是被這些卡住的! 【一天聽一點#1108】

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我遇過一些在生涯上很辛苦的朋友
他們其實都是認真的人
也願意吃苦
只是弔詭的是喔
讓他們苦海無邊的關鍵
就在於他們吃了很多苦
結果呢 卻把人生越活越窄、越活越悶
這裡面到底發生了什麼問題呢?

事實上啊 自尊、好奇心和學習的快樂
都是人與生俱來的內在動力
而這樣的本能動力
也呼應了「馬斯洛」的需求理論
每個人都有尊嚴和自我實現的需要

但可惜的就是喔
人類社會從工業革命以來的成功模式
會壓抑了我們這樣的本性
把每一個有潛力的人
變成了是不會思考的螺絲釘
奉行一種所謂的
「做就對了」這樣的信條

這也就導致喔 人會用行為上面的努力
來彌補自己思維上面的不足
還不斷的告訴自己
「吃苦要當作是吃補」
到底是什麼樣的成功模式這麼可怕
阻斷了我們的思考能力呢?

最近喔 我重讀了「彼得聖吉」的經典著作
《第五項修練》
裡面呢 就寫出了五種思維模式
它會阻礙一個人的發展
而在這裡喔 剛好有所呼應
這五個思維模式分別是
第一個叫做「目標導向」

這裡指的是傳統企業強調「績效」
這樣的價值觀
說白了 就是過份的重視跟崇拜「KPI」
而「KPI」這件事情是個弔詭喔
因為它會讓所有人
只是為了達到表面上的績效數字
而沒有去深究這個績效
是為什麼樣的結果來服務?

這也就會造成了我們很容易為了做而做
這常常是我們「思考窄化」的開始
像不像是我們前面所提到的觀念
叫做「做就對了!」
可是你不知道自己「為何而戰?」
請問有沒有可能「你的努力」
恰巧是「你會辛苦」的最主要原因呢?

而第二種思維模式
叫做「強調服從權威」這件事
在傳統的觀念喔
會認為管理就是一種控制

所以呢 傳統的管理者
常常會用簡單的職級還有紀律
來壓制各種潛在的衝突
把人的多樣性看成是一種麻煩跟問題
最後結果就是會讓整個組織
都變成是同樣一種模樣
從此以後再也聽不見其他的創意跟觀點

而第三種思維呢
就是「講究『對』跟『錯』」
過去的管理思維裡為了解決具體的問題
往往是用一種「非黑即白」的態度
來論斷眼前的事情的是非對錯
這樣子就會造成一個狀況是
是非對錯往往是多元的因素所造成的
它很難單一的去做歸因

於是呢 我們為了快速地
歸咎出責任到底在誰
在哪一件事情上?
我們就會忽略了
其實很多問題是「系統性」的問題
於是呢 對於那更根本的問題視而不見

而第四種思維叫做「人的過度競爭」
從管理者角度來看
員工如果沒有競爭就不會突破跟進步
於是在這樣的思維底下
會很喜歡看到下屬彼此競爭
而人為了生存下來、爭得一席之地
自然就會變得只在乎眼前的輸贏
而沒有去思考更長遠的利益

最後第五種思維
第五種思維其實就是前面四個問題
所造成的整體缺失
這也就會形塑我們執著於短期的目標
會讓我們忽略那些細小的危機訊號
甚至於是不敢犯錯
不敢去做任何的嘗試

我們呢 會因此滿足於重複的工作
雖然變得老練但卻實質上是無能的
而且甘於平庸
於是能對於環境的變化反應遲鈍

就像「溫水煮青蛙」一樣
知道該跳出熱鍋的時候
這時候青蛙腿已經被煮熟
或者是已經被麻痺了啊!

所以上面說的這五個思維模式
就是我們從小到大
很習慣被教育的規則
其實這樣的思維標準
它並不是在幫我們成為一個
靈活有全局觀思維的大人啊!

相反的它會限制我們天生的潛能
變得只相信「小螺絲釘」這樣的理論
以為安份守己就能夠得到長久的幸福
結果呢 如此堅持到最後
可能只剩下自我懷疑
午夜夢迴的時候總會忍不住的問自己
「我這輩子只能這樣嗎?」

如果我說的這些說中了你的心裡
那你也不用擔心
這樣的狀況其實是有解的
要怎麼樣打破老舊的思維模式
讓自己僵化的腦袋升級學會思考呢?

其實喔 我們都有用過電腦
電腦在安裝程式之前
舊的程式如果沒有移除
這個系統是會有當機的風險

所以呢 我們首先要做的
就是要先移除我們大腦的舊程式
而這些舊程式有哪些呢?
總共有五個舊程式

這五個舊程式分別是
兩個迷思跟三個現象
兩個迷思分別是「終極選項」
跟「路徑依賴」

我們先來看「終極選項」的迷思喔
我們是不是才會期待
透過找到一個所謂「對的工作」
讓自己一輩子就可以永保安康呢?

譬如說 很多人覺得
軍人穩穩地在裡面加官晉爵
就可以早早退休
而終身俸可以讓自己
後半生吃香喝辣、安心養老
這樣的思維在現在還成立嗎?
你可以想一下喔

再來就是「路徑依賴」
一旦我們熟悉了眼前的規則
就會抗拒改變
譬如說藥劑師的工作
如果你只做藥物的核發、諮詢
經營社區藥局
而沒有想過要做進一步的轉型跟整合
像是藥師作家、藥師的 KOL

如果你沒有思考這個的話
那請問如果藥師的供給跟需求
產生的變化或者隨著社會科技的發展
藥師的工作在本質上
已經不是那麼的不可或缺了
那這時候你又有什麼把握
能夠適應未來的變化呢?

而接下來我們看三個思維上面的現象
分別是「熱情症候群」
「堅持妄想症」跟「理想偏執狂」

我們首先來看「熱情症候群」
我常常會說喔
「追求熱情」這件事沒什麼問題
而有問題的是你一直在認真地追求熱情
你不斷地在生涯裡面轉換焦點
轉換跑道但是卻沒有真正的累積
這是不是你的現象呢?

表面上你是「追求熱情」
但事實上你並沒有幫自己
聚焦跟累積喔

再來「堅持妄想症」
「愛因斯坦」說過一句話我很喜歡喔
他說:「瘋子就是一遍遍用相同的方法做事」
「但是卻期待會有不同的結果」

前面提到了
會讓我們處在「做就對了」這樣的信條
其實就是一種「堅持妄想症」啊!
這樣的狀態會讓我們以為
「戲棚下坐久了就是自己的」

但是事實上 如果你沒有找到
你自己生涯上的滿足跟意義感
你不會知道自己堅持的是為什麼
和堅持的目的要指向哪裡
那麼「戲棚下坐久了」
你可能只會得到「滿身灰塵」
並不會得到任何所謂你自己的
成就跟快樂喔

再來第三種思維叫做「理想偏執狂」
我很認同喔 人都應該要有理想
正因為有理想
才能夠慢慢地自我實現、自我超越

可是我們同時也要認清一個事實
那就是喔 理想它的實現是有難度的
它不會是一路順遂的過程
它需要不斷的嘗試錯誤
我就遇到很多人
他在面臨這種理想幻滅的時刻
他要不就是去責怪別人

再不然就是不斷地責怪自己
責怪別人很好理解
千錯萬錯都別人的錯嘛
是別人不懂、別人沒眼光、沒 Sence
但什麼叫做「責怪自己」呢?
其實責怪自己的具體行為
就是進入一種「自我放棄」的狀態

甚至於把他在追求理想過程當中
為自己建立的一些好習慣、好觀念
好態度全部放棄掉
而且活得比以前還要更頹廢、更低落
這就是一種陷入「理想偏執狂」的狀態

而上述的這五項
包含「兩個迷思」跟「三個現象」
不知道在你身上有沒有發生
如果有發生的話
其實你可以開始為自己選擇
選擇一個學習的機會

因為啊 只要你不想要繼續這樣下去
其實「學習」就是最好投資
真實的人生不是 RPG 角色扮演的遊戲
可以選固定的角色
讓你在指定的時間裡面
打倒大魔王、蒐集完寶石就能夠過關
真實的人生它沒有劇本
它也沒有規則
它更沒有辦法保證過關

你如果想要讓自己生涯的路越走越寬
你需要的是去準備好必要的能力
讓自己成為一個會思考
而且幫自己建立一個
可以長遠佈局的系統

而我的線上課程【過好人生學】
就是幫助你去移除這些舊時代的思維
從局部窄化的觀點跳脫出來
培養出全局化的系統觀
升級成為二十一世紀的腦袋

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透過建立起四大能力
分別是「創造結果的能力」
「做決定的能力」
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還有「創造意義的能力」
這四個能力的學習跟實踐
可以讓你一步步地升級思維系統
去實踐出自己想要的好人生

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所以如果你還沒有參與這門課程
歡迎你加入
期盼我能夠透過「過好人生學」
一起陪伴你踏上自我實現
自我創造的旅程
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然而無論你會不會加入我們的線上課程
我都希望透過這段分享
能夠帶給你一些啟發與幫助
我是凱宇

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謝謝你的收聽 我們再會

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