比起選公司，更重要的是跟對人｜【一天聽一點#1216】
00:00:00 跟對老闆很重要
阿里巴巴創辦人馬雲被問道：「畢業後要先去福利好、待遇好的大公司，還是比較能學到東西的小公司？」馬雲回答：「30歲前不要糾結在公司規模，而是要跟到好老闆。」
老闆的行事作風，會影響你的思維和做人處事的決策：
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跟到好老闆，可以學到他的風範、思考的高度、大的格局
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在不好的老闆底下工作，為了生存，只好用自己不喜歡的方式做事、互動
00:01:16 如何判斷老闆是好是壞
老闆最起碼的標準：
安全
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不做違法的事情
進步
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給你發揮的空間
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關心你的生涯發展
收益
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能夠得到合理的報酬
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不會不合理地剝奪你的權利和利益
00:02:36 好主管的關鍵特質
是個有彈性的人
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能夠接受事情跟自己想的不一樣
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在有限的人事、環境、資源下，能領導同仁完成任務、達成目標
願意成長
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持續吸收新資訊、自我提升
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面對多變的環境，可以從表面訊息中看到事情的本質、掌握核心關鍵、做出必要調整
對細節有一定程度的掌握
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瞭解基本執行層面，如何跟大方向環環相控
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有系統地指派任務，掌握各部門的進度
能夠容忍不確定
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在資訊不完整的情況下，承擔必要的風險、做出相對好的決策
00:04:30 壞老闆很難被辨認出來？
意識不到老闆有問題
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容易合理化對方的暴力，久了反而會漸漸習慣
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先讓心強壯起來，才有力氣和智慧面對困境
