比起選公司,更重要的是跟對人|【一天聽一點#1216】

00:00:00 跟對老闆很重要

阿里巴巴創辦人馬雲被問道:「畢業後要先去福利好、待遇好的大公司,還是比較能學到東西的小公司?」馬雲回答:「30歲前不要糾結在公司規模,而是要跟到好老闆。」
 

老闆的行事作風,會影響你的思維和做人處事的決策:

  • 跟到好老闆,可以學到他的風範、思考的高度、大的格局
  • 在不好的老闆底下工作,為了生存,只好用自己不喜歡的方式做事、互動
 
 
 

00:01:16 如何判斷老闆是好是壞

老闆最起碼的標準:

安全

  • 不做違法的事情

進步

  • 給你發揮的空間
  • 關心你的生涯發展

收益

  • 能夠得到合理的報酬
  • 不會不合理地剝奪你的權利和利益
 
 
 

00:02:36 好主管的關鍵特質

是個有彈性的人

  • 能夠接受事情跟自己想的不一樣
  • 在有限的人事、環境、資源下,能領導同仁完成任務、達成目標

願意成長

  • 持續吸收新資訊、自我提升
  • 面對多變的環境,可以從表面訊息中看到事情的本質、掌握核心關鍵、做出必要調整

對細節有一定程度的掌握

  • 瞭解基本執行層面,如何跟大方向環環相控
  • 有系統地指派任務,掌握各部門的進度

能夠容忍不確定

  • 在資訊不完整的情況下,承擔必要的風險、做出相對好的決策
 
 
 

00:04:30 壞老闆很難被辨認出來?

意識不到老闆有問題

  • 容易合理化對方的暴力,久了反而會漸漸習慣
  • 先讓心強壯起來,才有力氣和智慧面對困境
 
 
 

00:06:04 課程推薦

如果跟到一個好老闆…


跟到一個壞老闆,卻暫時離不開…

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