2023/02/15

你用「成本思維」，還是「資本思維」在經營職涯？｜【一天聽一點#1435】

補習班導師負責處理班務，讓授課老師能專心在教學上，吸引更多學生來報名，這個工作的難度不高、內容單純，沒有太多的不確定性和壓力，但是門檻低、發展也有限。然而學員的朋友，卻打破補習班導師的薪水、升遷天花板。

除了例行工作，朋友會主動做對招生有幫助的事，他主動關心學生的學習狀況，收集、整理他們遇到的問題，再將問題交給授課老師，好調整或補充教學內容；段考前幾周，他會主動詢問各校學生的考試進度，以確每個學生的考試重點，都落在補習班的上課範圍內。

學期末，他會關心沒有繼續報名的學生，如果真的不報名了，就把理由分類、整理交給主任，讓補習班有足夠的資訊，為新年度的課程做調整、為招生做準備。

三年後，朋友從導師升成總導師，再過兩年，他被派到新分校擔任主任。

00:04:04　職場裡的成本思維 vs 資本思維

成本：付出的代價，在不影響獲利的情況下，越低越好
資本：可以創造價值的資源，可以累積、升值，越多越好

職涯經營的思維

1. 時間向度上，成本思維的人，會將眼光放在「現在」；資本思維的人，則將眼光投向「未來」

成本思維：現在給我多少錢，我現在就做多少事
資本思維：未來想拿多少錢，我現在就做多少事

2. 心力配置上，成本思維的人，把心力放在「節流」；資本思維的人，把心力放在「開源」

成本思維：覺得薪水固定的情況下，做事越少越好，因為付出的成本少，投資報酬率才高，多做是吃虧、是對自己的消耗
資本思維：在薪水暫時固定的情況下，盡可能多做事，增加未來薪水提升的空間和可能性，多做是學習、是對自己的投資

3. 看待標準上，成本思維的人，習慣將公司給的最低標準，當成個人的最高標準；資本思維的人，將公司給的標準當成低標，經常提醒自己要超標

成本思維：被動等待指令，完成任務
資本思維：主動承擔責任、創造價值

把自己當成資本經營，不管老闆懂不懂得珍惜，你為自己人生創造的複利效果，絕對是值得且划算的。

00:07:05　累積自己的職業品牌

透過你在職場上的功能建立影響力

專注在工作與自我提升，累積不受制於老闆的資本
培養創造結果的能力

《全方位職涯思維》

如何識別一位老闆，值不值得跟隨
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