那些你認為的「缺點」，其實是你的力量來源｜【一天聽一點#1279】
00:00:00 呈現的樣子 vs 內心的聲音
部屬沒有達成任務，主管認為自己應該表現出寬容、理解的態度，但心裡卻認為「早知道不要把這件事情派給他」。
這個部屬是否犯過低級錯誤的經驗？
→ 如果這個任務很重要，而你卻託付給會犯低級錯誤的人，一開始的判斷就有問題
這件事情無法完成，是因為部屬經驗不足嗎？
→ 如果這位部屬是新人，可以用任務培養他的經驗，但如果這個任務有不能失敗的前題，主管就要親自下海
如果由你來處理，會遇到跟這位部屬一樣的狀況嗎？
→ 經驗對於這個任務的關係到底如何
以上都是理性上的確認，但很多人糾結的，都是心裡過不去：不願接受專案沒完成的結果，也不願接受自己責怪沒經驗的新人，覺得自己很小氣、計較、刻薄。
00:05:40 透過黑暗得到的力量
為了花力氣壓抑自己內心的小氣、刻薄，而沒有精力培養新人、讓他放寬心，知道無論經驗多寡都會遇到，只要再努力就好。
如果沒有幫新人累積必要的經驗，卻因為結果沒有出來而將他辭退，反而才會讓對方覺得自己是小氣、刻薄的人。
如果沒有幫新人累積必要的經驗，卻因為結果沒有出來而將他辭退，反而才會讓對方覺得自己是小氣、刻薄的人。
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坦承自己的在乎，可以對自己少點責怪，也能明確點出部屬不足之處
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真正想把事情做好的部屬，會認為願意明確指點他的老闆，是大方、大氣，且願意再給予機會的
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不把小氣、刻薄當作優缺點，而是理解成「對成本控制特別有概念」
00:09:21 接納、理解自己
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非黑即白、二選一的思維，容易讓我們極力排拒自己的黑暗面
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越用力排斥自己的黑暗面，越容易坐實黑暗的本質
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不要花力氣壓抑，而是接納自己「就是會在意」，並試著把這份在意好好說出來
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接受自己覺得不太好的部分，轉手成為生命的祝福
所有特質都沒有好壞、對錯，都是你可以帶給這個世界美好連結的關鍵存在。
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