生活＆人生，怎麼把一手爛牌打好？｜【凱璇而歸#24】
00:00:00 《魔球》Moneyball
比利（Billy）高中時被視為天才球員，進職棒後卻表現不佳，最後進入奧克蘭運動家隊擔任經理人。美國職棒圈仰賴球探挖掘有潛力的球員，球隊再用高價挖角對方，以換得隊伍更好的勝率。比利身處小球團，試圖用有限資金買下高CP值球員，卻意外遇上印地安人隊的總經理特助保羅（角色原型名：Paul；電影名：彼得Peter）。保羅認為經理人應該「買勝利，而非買球員」（如：三個身價低，但上壘率高的球員，等同一個全明星球員），比利因此挖角保羅，嘗試在尋找球員時，用數據分析取代過往球探的主觀判斷。
00:07:15 打好一手爛牌，從盤點資源開始
換掉框架，思維、信念也會改變，帶來不同結果
保羅讓比利意識到「邊際成本」（每多贏一場球要付出的成本）的概念，因為小球團扣除營運的基本開銷後，買球員的資本永遠比不過大球團，所以致勝關鍵在於「買勝利，而非買球員」。
凱宇經營啟點，如果把自己框架為「老師」，只會思考在有限的區域，對有限的人傳授內容，如果把框架設定在「如何讓學習者更有效地取得資源」，便是用「老師」及「經營者」的角度，製作出隨時隨地都能收聽的線上課程。
熱情症候群
- 年輕時沒有太多資源，規劃人生容易缺乏成本控制、一股腦燃燒自己，但把握此時容錯率高、做錯決定成本代價低的優勢，思考自己要「拿什麼，換什麼」，也才知道如何獲得「高勝率」
比利選拔球員的新策略起初未獲成功，遭受內部壓力、外部指責，但因為有做好成本控制、讓球團生存下去，也才能爭取到嘗試的空間（找到好球員、提升球團勝率只是加分項）。
延伸學習：線上課程《過好人生學》
缺乏資源更需要評估風險成本，否則容易變成賭徒心態，陷入惡性循環
比利以組合概念選拔球員，成為提高球隊勝率的關鍵，如同投資要看整體組合的表現，儘管各市場行情表現不一，在風險平抑下，總體資產還是能獲得成長。
00:15:45 為自己設計永不倒下的路
評估真正重要的關鍵
過往考核球員的方式，難以客觀判斷球員整體球季的表現，而比利建立以數據為核心的選拔機制，較能借助機率找出高CP值的球員，做出方向正確的判斷。
※ 廟算：《孫子兵法》中，廟算指的是戰略需關起房門討論，想清楚後再往外擴散的決策方式；個人的「廟算」，則是釐清自己的真心想要，管控好成本。
有所保留才能「反脆弱」
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當機器產能滿載，一旦出意外，就沒有空間支應產量、產生的需求，因此需要保有「冗餘」
例：比利不迷信明星球員，因球員表現太好，很可能被挖角；他根據球員背後代表的價值（如：上壘率），並以團隊概念評估交易市場上，尋找符合球隊整體需求的球員。
00:22:57 打好你人生的牌
1. 盤點資源
29歲時，怡璇在服務業月薪4萬，但是責任制的工作缺乏生活品質，讓她感覺很痛苦，於是對想像中舒適的編劇工作，以及優渥的報酬產生憧憬。
2. 盤點優勢
怡璇起初投入服務業，只是想快點賺錢幫助家裡，沒有好好了解自身優勢。後來問自己「做什麼會快樂」，發現自己喜愛戲劇、電影，因此改投入編劇領域。後續寫作時，感受到心流狀態，確認自己找到真心渴望。
3. 保持動態平衡
怡璇轉換到編劇領域後，雖然滿足了夢想、賺到較多錢，卻無法長期維持穩定、有品質的生活，且大量、密集地討論創作，所帶來的激動與刺激，對怡璇的生命也帶來一些傷害，因此她重新進行盤點、選擇。
工商時間～陪你成為穩定的存在
